Yandex.Metrika Counter

Обсудить проект

Начать работать с нами легко! Просто заполните заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.

Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с положением о конфиденциальности данных.

Чтобы нанять квалифицированного .NET-разработчика, стоит разобраться, какие задачи он способен решить, и что именно он должен будет делать на проекте. Правильный выбор .NET-разработчика для реализации бизнес-задач находится на стыке технологических компетенций и мягких навыков: важно, чтобы человек не только хорошо работал с кодом, но и был способен влиться в команду, понять бизнес-задачу. В этой статье разберемся, какие задачи сможет решить .NET-разработчик на проекте, что он должен знать для качественной работы, и как проверить компетенции junior, middle и senior .NET-разработчиков. Также расскажем, в чем основные отличия найма .NET разработчика в штат и аутстаффинга.

Кто такой .NET / C# разработчик и какие задачи он решает?

.NET разработчик — это специалист, обладающий глубокими знаниями и опытом работы с платформой .NET, разработанной компанией Microsoft. Эта платформа предоставляет инструменты и средства для создания разнообразных приложений — от веб-сайтов до корпоративных систем. C# - это язык программирования, который чаще всего используют в .NET.

Разработчики на .NET могут работать в разных направлениях:

  • enterprise разработка: бекенд разработка решений и продуктов для бизнеса разных размеров, разработка корпоративных порталов, ERP, интеграция их со сторонними системами, микросервисы.
  • геймдев: разработка игр и различных геймификаций на Unity.
  • десктопные приложения для Windows на WPF.

Чаще всего решения на .NET разрабатывают для финтеха (банки и страхование) и систем документооборота в компаниях разного размера.

Среди преимуществ разработки на .NET можно выделить следующие:

  • надежность
  • безопасность
  • легкость освоения
  • высокая производительность
  • кросс-платформенность

Компетенции и ответственность: какими инструментами, подходами и технологиями должен владеть .NET разработчик

Опишем несколько базовых компетенций, универсальных для проектов из любых предметных областей. В зависимости от специфики и особенностей продукта, на который вам нужен .NET разработчик, этот список может дополняться.

MVC (Model-View-Controller)

.NET разработчик должен обладать знаниями о паттерне проектирования MVC, чтобы правильно организовывать код в веб-приложениях. Паттерн объединяет 3 сущности. Модель (Model) — данные и логика, Представление (View) — отображение информации пользователю, а Контроллер (Controller) — взаимодействие между ними. Разработчик должен понимать, как работает реализация MVC в .NET, и какие есть варианты кастомизации его поведения.

SOLID, паттерны проектирования и ООП

.NET-разработчики используют принципы SOLID для создания гибкого и устойчивого кода. Эти принципы включают в себя различные идеи, например, создание классов с одной конкретной задачей, возможность менять поведение программы без изменения кода, использование интерфейсов и абстракций для уменьшения зависимостей между частями программы.

Паттерны проектирования применяются в .NET для создания гибких и повторно используемых структур. Паттерны используются для введения абстракций, управления алгоритмами и настройки уведомлений об изменениях в системе. Они помогают создавать код, который легко поддерживать и расширять.

Основы объектно-ориентированного программирования в .NET включают использование наследования, полиморфизма, инкапсуляции и абстракции. Разработчики используют эти концепции для создания чистого и структурированного кода, что важно при заказной разработке на .NET.

Чистая архитектура

Это концепция, направленная на создание модульных, гибких и тестируемых приложений. Она определяет структуру приложения, разделяя его на уровни, где каждый уровень имеет определенную ответственность. В контексте .NET разработки применение принципов чистой архитектуры означает создание проектов, которые не зависят от конкретных технологий и легко могут быть заменены или обновлены.

Domain-Driven Design (DDD)

DDD — это методология разработки ПО, ориентированная на модель предметной области. Знание DDD помогает создавать приложения, ориентированные на бизнес-задачам. Разработчик, знающий DDD, лучше взаимодействует с бизнесом, обеспечивает точное отражение бизнес-логики в коде и способен создать структурированные и легко поддерживаемые системы на .NET.

Микросервисная архитектура

Микросервисная архитектура предполагает разбиение крупных приложений на небольшие и независимые сервисы, что повышает гибкость, масштабируемость и возможность параллельной разработки решений. Обновлять и поддерживать приложения на миросервисах проще, поскольку изменения в одном сервисе не затрагивают другие. Микросервисы более отказоустойчивы и дружелюбны к изменениям, чем монолитные приложения.

Управление данными в разработке

.NET-разработчик должен уметь работать с базами данных: MS SQL или PostgreSQL, например. Для работы с БД используют Entity Framework — это ORM (Object-Relational Mapping) система, которая представляет их данные в виде объектов, что делает код более читаемым и удобным.

Для отдельных задач .NET разработчику полезно владеть навыками использования Redis и MongoDB. Redis — это система хранения данных, используемая для кэширования и обработки событий в реальном времени. MongoDB — NoSQL БД с хранением данных в формате документов: хорошо подходит для работы с неструктурированными данными. Знание обеих технологий помогает .NET разработчику гибче и эффективнее работать с данными.

В микросервисной разработке на .NET применяют асихнронное взаимодействие сервисов с помощью систем обмена сообщений. Например, Kafka и RabbitMQ. С ними можно настроить асинхронное взаимодействие между разными частями приложения, улучшая его производительность и масштабируемость.

API и интеграции

Для того, чтобы реализовывать интеграции в разрабатываемом ПО, нужно освоить REST-проектирование с использованием спецификации Swagger/OpenAPI. REST-сервисы — это способ организации взаимодействия между компонентами ПО. Swagger или OpenAPI — это инструменты для описания и документирования REST-сервисов.

Еще одна важная компетенция .NET-разработчика в этом контексте — умение использовать gRPC для межсервисного взаимодействия. Во-первых, gRPC обеспечивает эффективную и быструю передачу данных между сервисами благодаря использованию бинарного протокола и асинхронным вызовам. Это особенно полезно в распределенных системах с высокой нагрузкой. Во-вторых, gRPC автоматически генерирует клиентский код на основе описания API, что упрощает работу с удаленными сервисами.

Тестирование и Отладка

Несмотря на то, что тестированием ПО занимаются QA специалисты, бекенд-разработчикам (да и вообще разработчикам) важно уметь самостоятельно тестировать написанный код. В этом контексте компетенций .NET разработчика стоит сказать про интеграционное и юнит-тестирование.

Юнит-тесты направлены на проверку отдельных компонентов кода. Применение юнит-тестов помогает выявлять ошибки на ранних этапах разработки и способствует созданию более структурированного и поддерживаемого кода. Юнит-тестирование также помогает проверить, влияют ли изменения в коде на существующую функциональность.

Интеграционное тестирование — это проверка взаимодействия между компонентами системы в целом. С его помощью выявляют проблемы интеграций внешних библиотек, сервисов или других компонентов. Интеграционные тесты дают понять, все ли части системы работают согласованно.

Говоря об инструментах и библиотеках, .NET разработчику полезно знать NUnit, NSubstitute для решения задач тестирования. А для отладки приложений обычно используют Rider и Visual Studio.

DevOps и работа с инфраструктурой

При разработке .NET-приложений важно знать, как использовать Docker-контейнеры и организовывать процессы Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD. Docker — единый и изолированный контейнер для приложения и его зависимостей, что обеспечивает консистентность в различных средах разработки и развертывания. Интеграция CI/CD процессов автоматизирует сборку, тестирование и развертывание приложения, что в целом ускоряет процесс разработки. .NET-разработчик интегрирует свой код в CI/CD, используя Jenkins, GitLab CI, или Azure DevOps, чтобы автоматизировать тестирование и доставку приложения в производственную среду.

Что должен уметь .NET разработчик уровня Junior, Middle и Senior, и как это проверить

Опишем основные требования к .NET разработчикам, которые обычно проверяются на собеседованиях. Этот список можно расширять, вводя в него вопросы и проверки, относящиеся к конкретному проекту.

Junior

  • Знание языка программирования и основных стандартных типов данных и классов

Как проверить: дать решить простые задачи на знания конструкций языка и типов данных из стандартной библиотеки (коллекции, классы для работы с файлами), задать вопросы на знание различий между разными типами данных.

  • Навыки работы с БД

Как проверить: С какими типами баз данных вы работали? Какие типы объектов есть в реляционной БД? Попросить написать простой SQL запрос. Расскажите, как бы вы оптимизировали медленный запрос к БД?

  • Умение работать с системами контроля версия — Git

Как проверить: С какими сложностями сталкивались при работе с Git?

  • Понимание того, как работают веб приложения

Как проверить: Вы вводите адрес в строку браузера и через несколько секунд появляется страница — как это работает? Как работает аутентификация в веб приложении? Как работают HTML, CSS, JavaScript?

  • Умение планировать и выполнять задачи в срок

Как проверить: Как вы планируете свою работу? Что будете делать, если случится аврал, срыв сроков? Были у вас уже такие ситуации? Как справились?

  • Знание английского языка на уровне чтения техдокументации

Как проверить: Предложить прочитать техническую документацию и объяснить её. Или пройти небольшой тест.

  • Способность к профессиональному развитию и непрерывное самообучение

Как проверить: Что и как вы делаете для своего развития? На какие каналы подписаны, какие блоги/профильные сайты читаете? Какие митапы и конференции посещали? Что полезное извлекли и применили?

Middle и Middle+

  • Знание паттернов проектирования и принципов ООП.

Как проверить: Какие паттерны проектирование знаете? Какие применяли в работе? Попросить сделать код-ревью кода с некоторыми архитектурными ошибками?

  • Уметь интегрироваться с API и проектировать их структуру (REST, gRPC, SOAP более редки в использовании в свежих проектах)

Как проверить: Какие API вы разрабатывали? Для каких задач? Какими принципами пользовались при проектировании? Какие еще варианты интеграции сервисов вы знаете? Какие их преимущества и недостатки?

  • Базы данных и очереди сообщений, умение проектировать структуру БД, работа с ORM, оптимизация производительности

Как проверить: дать задачу подобрать базу данных и спроектировать схему БД для какой-то небольшой реалистичной задачи. Какие частые проблемы могут возникать при работе с ORM? Как от них избавляться? Как можно анализировать производительность БД? С каким очередями сообщений работали, какими фичам пользовались и почему?

  • Навыки самостоятельного тестирования и отладки приложения

Как проверить: какие тесты вы создавали? Писали юнит-тесты? Какие библиотеки для тестирования вы используете?

  • Наличие знания основ безопасности веб-приложений

Как проверить: Какие самые частые проблемы с безопасностью веб-приложений вы знаете? Какие методы их решения вы знаете?

  • Знания в области оценивания и улучшения производительности веб-сервисов

Как проверить: Если продукт тормозит, как бы вы подошли к анализу и улучшение производительности? Какой у вас опыт в рефакторинге кода, расскажите на примерах как вы подходили к задаче?

  • Умение составить понятное и определенное технической задание, оценить его

Как проверить: Составляли ли вы техзадание? Для каких задач? Для себя или других? С какими ошибками чаще всего встречались в ТЗ?

  • Навыки планирования и командной работы

Как проверить: Как вы строите коммуникацию с коллегами? Что делаете, когда заканчиваете свою часть работы? Что вы сделаете, если кто-то совершит, на ваш взгляд, глупую ошибку?

  • Основы DevOps

Как проверить: Как происходил деплой приложения над которых вы работали? Доводилось настраивать сборку или деплой приложения в CI/CD? Какой опыт с Docker?

Senior и Lead

  • Проектирование архитектуры систем и микросервисов

Как проверить: дать задачу спроектировать «на салфетке» какую-то достаточно масштабную реалистичную систему, дать возможность задавать вопросы, обратить внимание на какие ключевые ограничения задачи кандидат обращает внимание. Какие паттерны микросервисной архитектуры вы знаете или применяли? Как реализовать транзакции в микросервисной архитектуре?

  • Умение работать с проблемными частями продукта и минимизировать технологические риски

Как проверить: С какими проблемами и сложными задачами вы встречались? Приходилось ли вам доносить до руководства/заказчика риски, которые вы предвидели до начала разработки проекта?

  • Навыки управления командой, отслеживанием атмосферы в ней и способность оценивать и ставить задачи

Как проверить: Какой у вас опыт в управлении командой? Как вы распределяете нагрузку? Как отслеживаете и контролируете результаты команды? Как часто отправляете код на доработку?

  • Опыт наставничества и обмена знаниями внутри команды или в рамках компании

Как проверить: Были ли вы наставником для других разработчиков? С какими сложностями сталкивались?

  • Умение общаться с разными людьми, развитая коммуникация в различных условиях, умение убеждать

Как проверить: Как вы доносили до команды/заказчиков свое решение? Как убеждали в своей правоте? Как вы объясняли команде свои решения? Расскажите историю какого-то из своих фейлов?

Найм разработчика в штат или аутстаф .NET разработчиков?

Найм в штат Аутстаф/Аутсорс
Расходование временных и денежных ресурсов на подбор и собеседования кандидатов. А если в компании нет опытного технического рекрутера или человека, способного проверить компетенции технического специалиста, придется тратить также и на обращение в рекрутинговое агентство. Подбор и проверка компетенции разработчиков на стороне агентства. Заказчикам предлагают senior и middle специалистов, навыки которых уже подтверждены на практике и проверены штатными нанимающими менеджерами.
Найм в штат практически невозможно осуществить за короткий срок, особенно если вам нужен действительно опытный специалист. Процедура может затянуться на недели и даже месяцы, а разработка все это время будет заблокирована. Подбор и выделение отдельного разработчика или команды на проект вместе с онбордингом занимает не больше недели.
Если публиковать вакансии на карьерных ресурсах самостоятельно, эти вложения окупятся после того, как вы наймете нужных специалистов. Однако при привлечении рекрутерской работы, на окупаемость ресурсов можно рассчитывать только после 3-4 месяцев работы нанятых сотрудников. Не нужно платить за процесс найма. Оплачивается только ставка .NET разработчиков.
Онбординг новичков на проектах требует времени. Обычно для понимания всех процессов специалист с рынка адаптируется за 2-3 недели в зависимости от сложности проекта. Стартовать работу над проектом при подборе разработчиков через агентство занимает получится в срок до недели.
Штатный специалист обходится в меньшую сумму за час работы, но на содержание его в штате требуются дополнительные расходы. Например, нужно будет выплачивать отпускные, больничные, налоги за сотрудника. Час работы аутстаф разработчика выходит дороже, чем при найме человека в штат. Однако вы избавляете себя от необходимости нести дополнительные расходы, связанные с содержанием сотрудника.
Штатного сотрудника нельзя урезать в зарплате, когда количество задач на проекте резко уменьшается или, наоборот, заставить работать сверхурочно, когда произошел аврал. В случае резкого увеличения пула задач на проекте, легко увеличить количество разработчиков, которые смогут быстро подключиться. Если же вдруг внезапно станет меньше, снять аутстаф разработчика с проекта также не составит труда.